تتعدد اساليب التدريب الالكتروني
فمنها ما يعتمد على الحاسوب فقط ومنها ما يعتمد على شبكة الانترنت ومنا ما تعتمد على الحواسيب وعلى شبكة الانترنت، وفيما يلي عرض لأبرز أساليب التدريب الالكتروني:
أ – أسلوب التدريب المحوسب:
يتم التدريب بهذا الاسلوب من خلال تصميم برنامج تعليمي يتم تشغيله في حاسوب المتدرب بحيث يحتوي البرنامج التعليمي على الوسائط المتعددة ويتم تصميمه وفق أحد نماذج التصميم التعليمي التي تناسب المحتوى التعليمي والتدريبي.
متطلبات اسلوب التدريب المحوسب:
1- برمجية تعليمية يتم تشغيلها في حاسوب المتدرب.
2- جهاز حاسوب للمتدرب.
3- أدوات الادخال والاخراج المعروفة في الحواسيب( مكرفون - سماعة)
4- خبرة سابقة للمتدرب للتعامل مع الحاسوب.
مميزات التدريب المحوسب:
إن استخدام اسلوب التدريب المحوسب التدريب له مميزات عديدة اهمها:
<!--يراعي الفروق الفردية للمتدربين، من حيث سرعة التعلم والاستجابة السريعة والتنويع في الوسائط التعليمية.
<!--يشجع المتدربين على الاكتشاف؛ من خلال المحاولة والخطأ أثناء حلول التمارين والتكليفات في البرنامج التعليمي.
<!--يساعد على إتقان التعلم، لما يقدمه من تغذية راجعة.
<!--يقدم خبرات بديلة قد يكون من الصعب التعامل معهـا نظـراً لبعـدها المكـاني أو
الزماني، أو لخطورة التعامل معهـا مباشـرة، ويظهـر ذلـك جليـاً في محاكـاة الحاسـوب
لظواهر معينة.
ب – اسلوب التدريب الشبكي:
يتم من خلال تصميم مقررتعليمي يتم رفعه على موقع الكتروني معيّن بحيث يحتوي المقرر التعليمي
على الوسائط المتعددة وتم تصميمه وفق نموذج من نماذج تصميم المقررات الالكترونية.
متطلبات اسلوب التدريب الشبكي:
1- مقرر تعليمي يتم تشغيله في حاسوب المتدرب.
2- جهاز حاسوب للمتدرب.
3- أدوات الادخال والاخراج المعروفة في الحواسيب( مكرفون - سماعة).
4- خط انترنت.
5- خبرة سابقة للمتدرب للتعامل مع شبكة الانترنت والحاسوب.
مميزات التدريب الشبكي:
1- يناسب جميع انماط التدريب الالكتروني ( فردي تعاوني تشاركي)
2- يراعي الفروق الفردية للمتدربين.
3- يشجع المتدربين على الاكتشاف.
4- يعطي المتدرب قدر كبير من الحرية في التدرب.
جـ – اسلوب التدريب المتنقل:
يتم باستخدام الهواتف المحولة الذكية من خلال ما توفره تلك الهواتف من خدمات مثل خدمة الرسائل القصيرة SMS وخدمة الوسائط المتعددة MMS وخدمة الواب WAB
وخدمة البلوتوث وغيرها.
خصائص ومميزات التدريب المتنقل:
1- التدريب في كل وقت وكل مكان.
2- الاتضال السريع مع شبكة المعلومات الدولية.
3- يتيح سهول التواصل والتفاعل بين المتدربين انفسهم وبينهم وبين المدرّب مثل الرسائل القصيرة السريعه او رسائل الوسائط المتعددة.
<!--التكلفة منخفضة نسبيا واقل من تكلفة التدريب الشبكي.
<!--يراعي الفروق الفردية بين المتدربين.
<!-- سهولة التنقل والتحرك أثناء التدريب لخفّة وزن الأجهزة المحمولة وسهولة حملها.
متطلبات اسلوب التدريب المتنقل:
1- توافر بنية تحتية قوية لازمة للتدريب المتنقل ( اجهزة حديثة- شبكة انترنت- ملحقات اجهزة مثل أجهزة الشحن والسماعات).
2- توافر برمجيات المحتوى التدريبي.
د – اسلوب التدريب بالكتاب الالكتروني التفاعلي:
يعرف الكتاب الإلكتروني بأنه:
"رؤية جديدة للكتاب الورقي في صورة إلكترونية مع إضافة عناصر الوسائط المتعددة والنصوص الفائقة والبحث، وهو بهذا يجمع بين سمات الكتاب الورقي المطبوع و سمات الوسائط المتعددة مع دمج سمات النص الفائق بالإضافة إلى إمكانيات أخرى للبحث والتعامل مع المعلومات".
يتم التدريب بهذا الاسلوب من خلال تصميم وحدة تعليمية أو مقرر دراسي على شكل كتاب الكتروني تفاعلي تعليمي يتم تشغيله في أجهزة محددة قد تكون خاصة لتشغيل الكتب الاكترونية فقط وقد تكون عامة مثل الحاسوب والتابلت والايباد ؛بحيث يحتوي على الوسائط المتعددة ،ويقدم الكتاب الالكتروني التفاعلي المعلومات بطريقة تشابه الواقع المحسوس المشاهد الذي يعيشه المتعلم؛ حيث يتم تحويل المعلومات من الشكل المجرد النظري إلى الشكل الحي الواقعي.
مميزات أسلوب التدريب بالكتاب الالكتروني التفاعلي:
<!-- سهولة الوصول إلى محتوياته باستخدام الحاسوب المكتبي أو المحمول أو اللوحي.
<!--يراعي الفروق الفردية للمتدربين، من حيث سرعة التعلم والاستجابة السريعة والتنويع في الوسائط التعليمية.
<!--يحتوي على وسائط متعددة (Multimedia) مثل الصور ومقاطع الفيديو والرسوم المتحركة و المؤثرات الصوتية المتنوعة وغيرها.
<!-- إمكانية ربطه بالمراجع العلمية التي تؤخذ منها الاقتباسات حيث يمكن فتح المرجع الأصلي ومشاهدة الاقتباس كما كتبه المؤلف.
<!-- إتاحة الفرصة أمام المؤلف لنشر كتابه بنفسه إما بإرساله إلى الموقع الخاص بالناشر أو على موقعه الخاص.
متطلبات التدريب وفق أسلوب الكتاب الالكتروني التفاعلي:
<!--محتوى تدريبي يتم تشغيله في جهاز القارئ الالكتروني الخاص بالمتدرب.
<!-- قارئ الكتروني يمكّن المتدرب من تشغيل الكتاب الالكتروني.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق